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経営相談・ビジネスマッチング

弊所は、士業事務所ネットワーク(法律経営会計グループ®)のメンバーです。
経営の身近な相談窓口として、さまざまなご相談を承っております。
人のつながり、取引先の輪から様々な広がりを見せはじめ、今や事業のマッチングや新規事業等もはじまっています。お気軽にご相談ください。

  • ・経営相談
  • ・起業
  • ・融資
  • ・助成金
  • ・就業規則
  • ・給与計算

労務顧問(監査役・監事就任含む)

貴法人の顧問に独立した労務の専門家である社会保険労務士が就任し、法人内部からの組織強化を構築します。就業規則の作成や変更、労働保険や社会保険手続、助成金や給付金申請等のサポートが受けられます。

労務監査・M&A人事・IPO支援(コンプライアンス)

貴社の法定三帳簿(出勤簿・賃金台帳・労働者名簿)及び労働社会保険諸法令の届出書類、就業規則や賃金規程等を独立した労務の専門家である社会保険労務士が監査いたします。労務監査に際しては関連する帳票類を精査すると共に、勤務実態等の直接確認を行います。また、IPOにおける労務監査では、それぞれの市場、公開基準に照らし、さまざまな角度から調査・提言を行い、M&A人事における労務監査(デューデリジェンス)では、対象会社に不測の損害を被らせるような条件が定められていないか調査いたします。

HRコンサルティング&サポート

弊所のHRコンサルティング&サポートは、違法な人事・賃金制度に基因する法的リスクのマネジメントと戦略人事による次なる成長のためのサポートです。

1)現状調査・分析
労働社会保険諸法令に関する調査、賃金シミュレーション、残業代シミュレーション、
社会保険料シミュレーション、職務調査・職務分析、労働分配率調査、
労働力ポートフォリオ分析、モラールサーベイ、報酬サーベイ 等
2)経営課題
労務監査(監査計画・監査報告)、就業規則、役員・賃金規程等の整備、
労務コンプライアンスの確立、社会保険料負担・残業代増加に関する方策立案、
命令系統の確立、労働・社会保険諸手続、個別労働関係・組合等の団交対策、
職務再編成、要員計画の策定・見直し、助成金申請、人事賃金制度立案、
現状分析・賃金シミュレーション、配置転換・リストラクチャリング、
制度統一、総額人件費コントロール、社員説明会の開催、理念・ビジョンの浸透支援、
人間関係管理、適性検査 等

社会保険労務士による事務サポート

1.給与計算業務をサポートいたします
給与計算業務、賞与計算業務、等を行います。また、必要に応じ勤怠の集計、年次有給休暇日数の管理、住民税手続を行います。給与・賞与明細書及び給与・賞与明細一覧表の作成、賃金台帳、源泉徴収票及び源泉徴収簿、銀行伝送の際のFBデータの作成等をいたします。
2.社会保険手続業務をサポートいたします
労務の専門家である社会保険労務士が、労働社会保険諸法令に基づく各種手続業務をサポートいたします。労働基準法関係、安全衛生法、労災保険関係、雇用保険関係、厚生年金保険・健康保険関係の手続を行います。また、給付関係の手続も必要に応じてサポートいたします。
3.総務業務をサポートいたします
業務省力化及び業務効率化を目的に、実務家が適宜、必要に応じて総務業務をサポートいたします。社外人事部として、毎月契約日時に伺い、担当業務をスピーディに処理いたします。
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