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隔日勤務の休業手当について（雇用調整助成金）

■「隔日勤務」の休業手当について

2日分の法定労働時間（16時間）を1勤務へ集中する「隔日勤務」を採用している会社（タクシー等の24時間サービスを提供する事業等）は、2日分の休業手当を支払うことで、2日休業したものとして、2日分が助成金の対象となります。

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