経営労務

労務監査・CSR 監査・IPO 監査(株式公開)・M&A 人事

企業イメージやブランディングのため、労働環境改善を目指し、
外部からの指摘や提案を必要とする企業様に
弊社の「労務監査・IPO 監査」をお勧めしております。

弊社の監査は、労務管理に関わる諸規定の整備や運用状況を
専門家の目を通じて診断させて頂くものとなっています。
人事・労務面から、改善点や改善方法をご提案いたします。
※労基署の調査とは大きく異なります。

報酬サーベイ・従業員意識調査(モラールサーベイ)・アセスメント

労働条件の決定に弊社のサーベイ&アセスメントが利用されています。
タイムパフォーマンス調査等、独自の調査とアセスメントでフィードバックを行います。
サーベイ結果は新たな課題設定やこれからの労務管理、労働生産性の把握に役立ちます。

労務顧問 [労務管理に関する相談・指導・助言]

貴社の顧問に独立した労務の専門家である社会保険労務士が就任いたします。
労務に関する相談・指導・助言等を行い、組織強化のサポートをいたします。
また、法律経営会計グループによるワンストップな相談も可能となります。

人事制度・賃金制度・評価制度 [立案・構築・導入]

HRコンサルティングは、人事・賃金制度に基因する法的リスクのマネジメントと
戦略人事による次なる成長のためのサポートです。
現状調査・分析、経営課題の確認から始まり、
人事・賃金・評価制度の立案構築・運用等のサポートを行います。

考課者訓練・管理職研修

人が人を評価するのは難しく、評価する側が人である以上は人的エラー（査定・評価のミス）は必ず発生します。
このエラーを防ぐには考課者訓練と管理職研修が大切になります。
適正な評価、査定の公平さが、「人材確保と定着」に求められています。

ハラスメント研修・アセスメント研修

職場環境の整備は今後の成長に欠かせない重要な要素です。
グローバル化の進展に伴い権利に対する意識が変わってきています。
今、ハラスメント研修とアセスメント研修のご依頼が増えています。

人事評価・目標管理ツール [開発・制作]

目標管理制度(MBO)や 360 度評価の導入に伴い、
評価ツールの作成依頼が増えています。
事業内容、職種別に、オーダーメイドで対応しております。

社員手帳・ハンドブック [制作]

就業規則の服務規程を分かりやすくし、社是・社訓とともに、
従業員に配布したいといったご要望が寄せられています。
弊社は、こうした声に対応すべく、多言語・オーダーメイドでハンドブック等を制作しています。